Swydd Disgrifiad Rydym yn ceisio Trafodiad Gweithredu a Datblygu Arbenigol i ymuno â Datblygu Busnes Newydd (NBD)NBD yn gyfrifol am greu cyfleoedd busnes newydd ar gyfer y Cwmni tra hefyd yn cyfrannu at y Teyrnasoedd twf economaidd. Ein llwyddiannau wedi canolbwyntio ar ddatblygu Prosiectau Mega yn Mireinio ac yn Petrocemegion ac rydym yn parhau ar drywydd mentrau chwilio am fwy uchelgeisiol cyfraniadau at y Teyrnasoedd datblygu economaidd a fydd yn hefyd yn gwella a ehangu ar y gweithrediadau Cwmni ac gadwyn gwerth. Mae'r rôl hon yn cynnig unigryw yn y gweithle i gyfrannu, ac yn rhoi cyfleoedd i ehangu ymhellach masnachol a galluoedd proffesiynol hategu gan ymrwymiad cryf i hyfforddiant a datblygiad personol. Mae'r sefyllfa yn cael ei seilio mewn Trafodiad Datblygu sefydliad sy'n cael ei gorfodi i wireddu cyfleoedd a gweithredu drwy arwain a chefnogi beirniadol ac amrywiol drafodion corfforaethol o fewn Saudi Aramco. Eich prif gyfrifoldeb yw i gyfarwyddo ac yn rheoli yn y ffordd orau bosibl gweithredu strategol allweddol prosiectau gan gynnwys cyfuno a chaffael, y gwaith o greu mentrau ar y cyd a ymddihatru o weithgareddau gan echdynnu gwerth yn gyflym drwy diwydrwydd dyladwy, prisio, strwythuro, cyd-drafod, rheoli cymeradwyaethau, yn delio cau, ac ar ôl y trafodiad cynllunio. Dylech feddu ar brofiad sylweddol o fewn y diwydiannau perthnasol i gael ei ystyried yn arbenigwr pwnc.
Dylai fod gennych sgiliau rhyngbersonol cryf gyda disgyrchiant i weithio gyda phobl i alluogi ymgeisydd i gydweithio yn effeithiol ac yn effeithlon ar draws rhanddeiliaid mewnol ac allanol sy'n caniatáu cyfathrebu cadarn protocol i weithredu ac yn sylweddoli ar y cyfle.
Dylech ddod ariannol cryf sgiliau dadansoddol gyda hanes llwyddiannus o cymhleth yn delio gweithredu ac yn cau. Hefyd, mae'n rhaid i chi fod yn barod i symud i Saudi Arabia ac yn teithio fel sy'n ofynnol gan anghenion busnes. Isafswm Gofynion Fel ymgeisydd llwyddiannus byddwch yn cael y canlynol: gradd baglor mewn gweinyddu busnes, Economeg, Cyfrifeg neu ei gyfwerth neu MBA gyda gradd baglor. Uwch cymhwysedd proffesiynol y dangosir gan trwyddedau proffesiynol a neu ffurfiau eraill o addysg broffesiynol barhaus hefyd yn ddymunol. Lleiafswm o ddeng mlynedd yn y diwydiant perthnasol profiad o M A thrafodion Corfforaethol M A, Bancio Buddsoddi a neu gwmnïau Ecwiti Preifat ynghyd â dangos arweinyddiaeth a medrus olrhain cofnodion o trafodiad gweithredu. Profi potensial uchel ac yn gryf masnachol craffter, arweinydd effeithiol gyda ymgyrch i gyflawni'r canlyniadau ac yn gyflym ffurfio perthnasoedd. Yr urddas o fod yn fanwl lle y bo angen gyda'r gallu i edrych ar y darlun mawr, dwylo ar y dull o ddylanwad ar bob lefel perchnogaeth o bobl, prosesau a systemau gyda diwydiant enw da am arweinydd sydd yn cyflwyno. Y gallu i ddiffinio blaenoriaethau clir mewn aml-trafodiad amgylchedd. Ardderchog rhugl yn llafar ac yn ysgrifenedig saesneg fel hyn yn nodwedd allweddol ar gyfer y rôl gyda hyfforddi a sgiliau mentora. Y gallu i wneud cyflwyniadau byrfyfyr i Reoli a rhanddeiliaid allweddol fel a ddymunir. Dyletswyddau a Chyfrifoldebau, gall fod yn ofynnol i wneud y canlynol: Uniongyrchol ac yn rheoli gyda dwylo-ar ymagwedd tuag at y trafodiad gweithredu o brosiectau strategol allweddol. Drefnu'r gorau posibl diwydrwydd dyladwy, prisio, strwythuro, cyd-drafod, rheoli cymeradwyaethau, yn delio cau, ac ar ôl y trafodiad cynllunio. Dangos sgiliau rhyngbersonol cryf i alluogi ymgysylltu effeithiol gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol o trafodiad sy'n rhoi cefnogaeth allweddol i werthuso ac yn sylweddoli ar y cyfle. Troubleshoot mynd ati'n rhagweithiol i ddod o hyd i atebion gorau posibl ac yn cyfarwyddo yn y ffordd ymlaen yn fewnol ac yn negodi gyda photensial phartneriaid. Hwyluso ac yn hwyluso effeithlon ac effeithiol o wneud penderfyniadau ar gyfer Rheoli.
Cynnal gorau posibl o adnoddau monitro ac yn fan hyfforddi talent ifanc.
Cynnal dilyniant llwybr talent ifanc ac yn gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol i sicrhau y caiff adnoddau eu optimized. Hyrwyddwr Trafodiad Gweithredu trwy gymhwyso arbenigedd i sicrhau cydymffurfiaeth ar draws trafodion yn gryno ac yn effeithiol. Yn arwain ac yn cefnogi gweithgareddau i ddatblygu cyfleoedd drwy'r dull strwythuredig o bryd giatiau i ddelio cau fel aelod o hintegreiddio'n llawn trafodiad tîm. Cydlynu gyda mewnol arbenigwyr deunydd pwnc' grwpiau o'r fath fel y Gyfraith, Cyllid, Cynllunio Corfforaethol, ac ati. Ddatblygu y swydd trafodiad dull ac cynllun yn gweithio gyda'r post trafodiad gweithredu arbenigwyr yn Sicrhau bod dogfennaeth briodol a datblygiad rheoli ar gyfer trafodion. Yn rheoli ac yn fentor proffesiynol ifanc.
